Curriculum Vitae

Opleidingen/cursussen:

1990-1996                  Veenlanden College; HAVO

1996-1997                  Frans Hals College; MBO Soc. Jur. Dienstverlening

2001                           Schoevers; HBO Secretaresse Personeelszaken

2001-2002                 Gelderland Consulting Group; HBO Masterclass Strategisch Personeelsmanagement

2003                           Lundgrun & Partners; deelname aan Basiscursus Pensioen

2008-2009                 NCOI; HBO Personeelsmanagement

2012-2013 Move a Mountain; Coachopleiding (HBO/WO)

2016                           Van Oss & Partners; Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen en Integriteit (HBO)

Interimopdrachten:

2011(jan)-heden : Eigenaar van kim (kennis in mensenwerk); Interim HR Professional en Coach

Huidige opdrachtgevers:

- Interim HR en AEO adviseur; Kosmos Transport (oproepbasis)

• Adviseren en ondersteunen bij auditering AEO-S vergunning en HR aangelegenheden

-           Individuele Coaching

Voormalige opdrachtgevers:

- Interim HR Business Partner; SKF B.V.   (half okt 2020 – half april 2020; 4 dagen per week)

• Onderdeel van (internationaal) MT
• Adviseren van Managers en leidinggevenden o.a. op het gebied van; juridische kaders, randvoorwaarden en dossiers, OR zaken, arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en opleiding, verzuim(begeleiding), ontslagzaken
• Leiden en/of uitvoeren van HR projecten; PMO’s, outsourcen Service Center
• Coachen MT als team, Managers en leidinggevenden en medewerkers
• Verbinding verbeteren tussen HR en organisatie

- Interim HR Manager; Lyceo (juni 2019 – half oktober 2019; 3 dagen per week)

• Adviseren van Directie en Management o.a. op het gebied van; juridische kaders, randvoorwaarden en dossiers, arbeidsvoorwaarden, verzuim(begeleiding), ontslagzaken, werving en selectie
• Leiden en uitvoeren van HR projecten; HR procesoptimalisatie
• Coachen Management, leidinggevenden en medewerkers
• Ondersteunen bij HR administratieve zaken

- Interim HR Adviseur; New Productions B.V. (mrt 2019 – juni 2019)

• Adviseren van Directie en Management o.a. op het gebied van; juridische kaders, randvoorwaarden en dossiers, arbeidsvoorwaarden, verzuim(begeleiding), ontslagzaken
• Leiden en uitvoeren van HR projecten
• Coachen Manager en medewerkers
• Ondersteunen met HR administratieve zaken

-           Interim HR Manager; Koninklijke Horeca Nederland (Branchvereniging)             (aug 2018 – dec 2018)

• Onderdeel van MT
• Adviseren van Managers en leidinggevenden o.a. op het gebied van; juridische kaders, randvoorwaarden en dossiers, OR zaken, arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en opleiding, verzuim(begeleiding), ontslagzaken
• Leiden en uitvoeren van HR projecten
• Coachen Managers, leidinggevenden en medewerkers
• Opzetten van herstructurering P&O afdeling naar HR afdeling
• Verbinding verbeteren tussen P&O / HR en organisatie

-           Interim Sr. HR Adviseur; Sandd B.V.             (april 2018 – juli 2018)

• Onderdeel van Senior MT
• Adviseren van Senior Managers en leidinggevenden o.a. op het gebied van; juridische kaders, randvoorwaarden en dossiers, OR zaken, CAO en arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en opleiding, verzuim(begeleiding), ontslagzaken
• Leiden van en ondersteunen bij HR projecten
• Ondersteunen van HR Adviseurs
• Ondersteunen bij herstructurering HR afdeling
• Verbinding verder verbeteren tussen HR en operatie

-           Interim HR Adviseur; Sandd B.V.             (november 2017 – februari 2018)

• Onderdeel van 8 Site MT’s
• Adviseren van managers, leidinggevenden en medewerkers o.a. op het gebied van geldende CAO, overige arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en opleiding, verzuim(begeleiding), ontslagzaken
• Ondersteunen bij HR projecten
• Advies uitgebracht over nieuwe structuur HR afdeling
• Verbinding verbeterd tussen HR en operatie

-           Interim HR Consultant en Bedrijfscoach; AWL (Atlaspark Warehousing & Logistics) – oproep- en projectbasis (januari 2016 – december 2017)

• HR sparringpartner/advies voor MT - oproep
• Bedrijfscoach voor medewerkers - oproep
• Ontwikkeling HR beleid en Personeelshandboek - project
• Professionalisering van functie- en salarishuis - project

-           Interim HR en AEO veiligheid Consultant; Kosmos Transport – oproep- en projectbasis (januari 2016 – december 2017)

• HR sparringpartner/advies voor Directie - oproep
• Geven van presentaties en trainingen op AEO veiligheid gebied - oproep
• Begeleiden van AEO audits – oproep
• Ontwikkeling Personeelshandboek - project

-           Interim HR en Organisatie Consultant; Women’s Wallet – projectbasis             (mei 2017 - augustus 2017)

• Organisatiestructuur advies uitgebracht
• Functiehuis ontwikkeld met internationale meeting salarissen (ivm wereldwijde organisatie)

-           Interim HR Business Partner; Concordia Freight Forwarding – projectbasis             (maart 2017 – juli 2017)

-           Interim HR Adviseur; Mama Cash             (januari 2017 – juni 2017)

• Onderdeel van het multidisciplinaire MT
• Adviseren en ondersteunen van managers, leidinggevenden en medewerkers o.a. op het gebied van; geldende CAO, overige arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en opleiding, verzuim(begeleiding), ontslagzaken, medewerkerstevredenheid
• Coachen van managers en medewerkers
• Volledige HR en Payroll administratie verzorgen
• Verzorgen van Rapportages
• Check op HR standaard documenten
• Overgang van HR en Payroll systemen begeleid

-           Interim HR Adviseur; Jumbo Supermarkten B.V.             (augustus 2016 – november 2016)

• Adviseren van managers, leidinggevenden en medewerkers o.a. op het gebied van geldende CAO, overige arbeidsvoorwaarden, recruitment, ontwikkeling en opleiding, verzuim(begeleiding), ontslagzaken
• Verzorgen HR administratie en voorbereiding Payroll administratie
• Verzorgen van Rapportages
• Ondersteunen bij HR projecten
• Begeleiding van uitrol Employee Self Service pakket
• Begeleiding uitvoering medewerkerstevredenheid onderzoek

-           Interim HR Consultant; ACN (Air Cargo Netherlands B.V.) - projectbasis             (april 2016 – oktober 2016)

• Verzuimbegeleiding bij langdurig ziekteverzuimdossier

-           Interim HR Adviseur/Management Team begeleiding; Schiphol Express (2011)

-           Interim HR Officer/Adviseur; PPG Industries (2011)

-           Interim Administratieve ondersteuning; Adminit B.V. (2011)

Corporate functies / vaste dienstverbanden;

- 2011(nov)-2015 (dec): HR Officer/Adviseur bij PPG Industries te Amsterdam / Uithoorn

• Onderdeel van het multidisciplinaire MT van diverse sites
• Adviseren en ondersteunen van managers en direct leidinggevenden o.a. op het gebied van; arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, verzuim, talent-inzicht/organisatie-effectiviteit, opleidings-/trainingsmatrix, medewerkerstevredenheid, manpowerplanning, ontslagzaken
• Coach/projectleider Strengths Finder traject (ontdek je sterke punten)
• Coach van diverse medewerkers, managers en teamprojecten
• Maken, Verwerken en bewaken van (salaris)mutaties
• Ondersteunen bij BPI projecten op het HR Shared Service Center
• Lid van het ergonomieteam van de Site Amsterdam
• Organisator van het Community Engagement Team NL
• Verzorgen van rapportages
• Bewaken HR jaarkalender, overlegstructuur en agenda

- 2008-2010 : HR Advisor; CEVA Freight Holland B.V. te Schiphol

• volledige personeelsadministratie (herstructureren/ standaardiseren )
• maken van salarismutaties t.b.v. de salarisverwerking
• onderdeel van en adviseren van Management Team ivm HR zaken
• aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• contacten met oa. Arbo-dienst, juristen, verzekering- en persioenadviseurs, opleidingsinstituten, uitzendorganisaties, diverse Branch specifieke organisaties

- 2002-2008 : Personeel & Organisatie; Schiphol Express Holding B.V. te Schiphol

• opzetten afdeling P&O
• personeels- en salarisadministratie (implementatie nieuw systeem)
• opstellen personeelshandboek, arbeidsvoorwaarden, procedures
• instellen tijdsregistratiesysteem
• in-, door- en uitstroom trajecten
• evaluatie-, functionering- en beoordelingsgesprekken
• aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden
• adviseren directie ivm personeelsbeleid
• optimaliseren pensioenreglement (overstap naar andere verzekeraar)
• optimaliseren collectieve ziektekostenverzekering (overstap)
• onderdeel van het management team (MT)
• organiseren vergadering MT + notuleren vergaderingen
• woordvoerder namens Schiphol Express bij diverse Juridische procedures (ontslag)
• contacten met oa. Arbo-dienst, juristen, verzekering- en pensioenadviseurs, opleidingsinstituten, uitzendbureaus
• beheer personeelsvereniging
• facturatie voor Algemeen Directeur
• organiseren schoonmaak en telefonie

- 2000-2002 : Medew. Personeelszaken; PCH te Amsterdam / Den Haag

• personeelsadministratie
• sollicitatiegesprekken
• evaluatie-, functionering-, beoordelingsgesprekken
• organiseren introductiedagen
• aanspreekpunt medewerkers en afdelingsmanagers
• contacten met oa. Arbo-dienst

- 1999-2000 : Medew. verkoop binnendienst; Tressa Benelux B.V. te Mijdrecht

- 1997-1999 : Medew. facturatie; Schiphol Express B.V. te Schiphol